BREVE HISTORIA DE LA C.N.T.
La Confederación Nacional del Trabajo C.N.T. se fundó en Barcelona en 1910. Este sindicato recoge las anteriores tradiciones asociacionistas de los trabajadores del estado español creadas a partir de los núcleos apolíticos y antiautoritarios de la 1ª Internacional (último tercio del siglo XIX).
En 1917 convocó junto a la U.G.T. una huelga general en contra de la situación general del país. El fortalecimiento significativo del sindicato se produjo a partir de 1918, momento en que la crisis de la industria catalana impulsó a miles de obreros a afiliarse a la organización. Se produjo en este año la huelga de "La Canadiense" (la actual compañía de la luz) donde la C.N.T. consiguió la implantación de la jornada de 8 horas. Con el fin de contrarrestar la fuerza adquirida por la masa obrera organizada, surgió el pistolerismo, financiado por los patronos, que sembró la violencia ciudadana y logró desestabilizar el sindicato. En 1923, tras la implantación de la dictadura de Miguel Primo de Rivera, la CNT entró en la clandestinidad. Su actividad en este período estuvo marcada por la participación en varias confabulaciones dirigidas a terminar con el régimen.
Con la llegada de la II República (1931), el número de afiliados a la C.N.T. se incrementó espectacularmente, llegando a contabilizarse hasta 1.200.000 trabajadores organizados en los sindicatos confederales. Durante este período a parte de las luchas por conseguir las mejoras laborales más inmediatas la C.N.T. participó, cuando no propició directamente, varios movimientos revolucionarios. En Andalucía se llevó a cabo la revolución social inmediata, cuya represión fue tan fuerte (Casas Viejas) que la CNT preconizó la abstención en las elecciones de 1933. En Asturias, los cenetistas firmaron el pacto de Alianza Obrera con la UGT y protagonizaron la Revolución de Octubre (1934). Como consecuencia de las duras represalias que el gobierno de la Confederación Española de Derechas Autónomas (CEDA) puso en práctica contra los obreros sublevados, se formó la coalición del Frente Popular y la CNT no aconsejó, en esta ocasión, la abstención de sus afiliados, favoreciendo con ello el triunfo electoral de la izquierda.
Al comenzar la Guerra Civil en 1936, la CNT, en contra de sus ideas apolíticas y antiestatistas, que siempre a mantenido, participó en el gobierno republicano y en el de la Generalitat (órgano de gobierno autónomo de Cataluña). Los milicianos cenetistas consiguieron hacer frente a los sublevados en Cataluña y en Aragón. En las zonas que controlaron, pusieron en marcha la revolución social y realizaron las colectivizaciones en la industria y en el campo.
La derrota republicana en el conflicto significó la muerte o el exilio para la mayoría de los militantes, aunque la CNT continuó participando en la lucha contra el general y dictador Francisco Franco, desde el movimiento obrero y desde la guerrilla.
Tras la muerte de Franco (1975), en los años de transición, resurgió la C.N.T. como central sindical. Legalizada, junto al resto de los sindicatos, en 1977, postuló el comunismo libertario y el anarcosindicalismo, manifestando su clara oposición a la dictadura franquista pero sin situarse de forma nítida al lado de las organizaciones defensoras del orden burgués establecido.
En la actualidad pese a no tener la fuerza que tuvo en otros tiempos, la C.N.T. mantiene su presencia en diversos sectores y en conflictos que enfrentan a los trabajadores con la patronal.
¿ QUÉ ES LA CGT ?
La Confederación General del Trabajo es una asociación de
trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista, y
por tanto: de clase, autónoma, federalista, autogestionaria,
internacionalista y libertaria.
ESTA ES NUESTRA HISTORIA
Aunque el actual nombre de CGT se adoptó el 29 de
Abril de 1989, nuestra organización tiene una larga trayectoria
bajo otro nombre. Este era el de CNT. Las razones para el cambio
no fueron otras que las siguientes: tras un largo proceso
judicial, el Tribunal Supremo nos prohibió el uso de la sigla.
Así de sencillo y asíde duro. Pero como en esta casa a las
letras se les atribuye el escaso valor que tienen, decidimos
seguir el mismo camino bajo otra denominación y cambiamos el
"Nacional" por un "General". Realmente, el apellido es lo de
menos. De siempre hemos pensado que lo que tiene importancia son
las personas, las ideas, y sobre todo, los hechos. En esas
estamos y la verdad es que el tiempo se encargará de darnos o
quitarnos la razón.
Volviendo a los orígenes, nuestro sindicato se reconoce
continuador de aquella CNT creada en 1910, mediante la agrupación
de sociedades obreras inspiradas en las ideas de emancipación de
la I Internacional.
¿ CÓMO DECIDIMOS ?
En la CGT no hay jefes ni dirigentes. Todos y todas
participamos, en condiciones de igualdad y directamente,
decisiones para resolver aquellos problemas o conflictos que nos afectan.
Practicamos, en definitiva, la Democracia directa para
la Autogestión.
Rechazamos pues todo tipo de actuación en la cual la
organización y el afiliado o afiliada a ella puedan perder el
control de su propia acción.
Negamos la delegación de poderes ejecutivos en personas que
puedan decidir por nosotros o nosotras. Afirmamos la libertad
individual y colectiva a decidir y gestionar directamente
nuestros asuntos. Por ello en CGT no existen ni profesionales del
sindicalismo ni comités ejecutivos, de claras tendencias
autoritarias.
Esta es nuestra estructura de participación:
La Asamblea de Sindicato: es el máximo órgano de decisión
del mismo y esta compuesta por sus afiliados y afiliadas. Las
Secciones Sindicales integradas en cada Sindicato se rigen
también por Asamblea.
El Comité Local: la Federación Local de Sindicatos,
constituye un comité que está formado por un Secretariado
Permanente y los Secretarios de los Sindicatos de esa localidad.
Dicho Secretariado se encarga de desarrollar en Plenaria los
acuerdos tomados en los Plenos.
Plenos: los Plenos pueden ser de Federación Local,
Confederación Regional o Nacional y de toda la CGT. Todos los
organismos enumerados se rigen por este tipo de reuniones a las
que asisten los delegados de los Sindicatos del ámbito
correspondiente al Pleno. Estos son portadores de los acuerdos
tomados democráticamente en sus respectivos Sindicatos.
Los Plenos sirven para elaborar la línea a seguir por el
organismo correspondiente.
